En estos momentos hay nuevas regulaciones que se van metiendo respecto a los servicios y aplicaciones de delivery en México, razón por la cuales las empresas deben hacer su respectivo registro, lo cual implica que serán afiliados para servir junto con el seguro social del país. Sin embargo, hubo alguien que no hizo el registro y ahora hay consecuencias que seguramente deberán de enfrentar.
La presidenta Claudia Sheinbaum señaló públicamente a DiDi por no cumplir con el nuevo esquema de seguridad social obligatorio. Durante su conferencia matutina, afirmó que la plataforma no ha registrado a sus repartidores ni conductores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como ya exige la ley. En contraste, reconoció a empresas como Uber, Rappi, Amazon y Mercado Libre, que sí han comenzado el proceso de inscripción. “Con excepción de una plataforma, lo voy a decir: DiDi no ha querido registrar a sus trabajadores y trabajadoras, y tiene que hacerlo porque ya es ley”, aseguró Sheinbaum. La declaración se dio a una semana del arranque del programa piloto obligatorio, que busca garantizar acceso a seguridad social para quienes colaboran en plataformas digitales, sin importar si alcanzan el salario mínimo mensual. El secretario del trabajo, Marath Bolaños, también confirmó que DiDi no ha iniciado trámites ante el IMSS y exhortó a las plataformas rezagadas a establecer contacto con el gobierno federal. Aclaró que, aunque se le denomina piloto, el esquema es obligatorio desde el 1 de julio, y las empresas deben registrarse como patrones y dar de alta a sus trabajadores desde el primer ingreso del día. Hasta ahora, cerca de 300 mil personas han sido registradas en el IMSS bajo este esquema. El nuevo modelo garantiza cobertura por accidentes desde el primer momento de conexión a las apps, y toma como base de cotización el salario mínimo diario vigente en la Ciudad de México. Esto es bastante importante, ya que si no las sanciones pueden ser más caras que el ahorrarse dicho procedimiento. Vía: XTK Nota del autor: Siempre es importante si hay afiliación al IMSS en cualquier trabajo, de lo contrario uno puede dudar mucho de que la empresa sea fidedigna.
